Employer Branding
31-01-2011
Atrakcyjna dla potencjalnych pracowników marka, to ważny element rozwoju każdej firmy. Warto pamiętać o korzyściach dla przyszłych i obecnych pracowników, jak i dla samej organizacji. Podejmowane w tym aspekcie działania muszą być dostosowane do oczekiwań i sposobu działania zarówno firmy, jak i jej odbiorców.
więcej
31-01-2011
Aby pozyskać kreatywnych pracowników, firmy jeszcze chwilę temu prześcigały się w opracowywaniu coraz wymyślniejszych i kreatywnych akcji werbunkowych. Coś co wcześniej było domeną agencji reklamowych, stało się popularne we wszystkich niemal branżach. W sieci aż huczało od ciekawych przykładów kampanii rekrutacyjnych. Wspomniany już wcześniej Google rekrutację pracowników wspierał billboardami na których przedstawione były skomplikowane zadania matematyczne, podczas, gdy koncern samochodowy Peugeot zorganizował targi pracy podczas show samochodowego.
więcej
31-01-2011
Udział w targach pracy i kariery, organizacja dni firmy na uczelniach, warsztaty czy szkolenia dla studentów i współpraca z mediami i biurami karier to tylko nieliczne z zadań pracowników działów HR. Niezwykle istotny w tym procesie jest odpowiedni dobór kanałów dotarcia do kandydatów oraz stworzenie spójnej strategii działań promocyjnych zaprojektowanych pod kątem budowania wizerunku pracodawcy i rekrutacji najlepszych.
więcej